+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет зарплаты вахтовым методом

Расчет зарплаты вахтовым методом

Оплата вахтового метода работы: общие моменты. Зарплата при вахтовом методе работы. Компенсации и надбавки при вахтовом методе. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере. Охрана: оплата после вахты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы

Вахтовый метод работы — вдали от места постоянного проживания сотрудников, с предоставлением им жилья за счет работодателя, суммарным учетом рабочего времени, особым графиком труда и отдыха, с правом сотрудников на ряд надбавок и компенсаций — широко применяется в сфере трудовых отношений.

Востребованы, как правило, ИТР и рабочие специальности в строительстве, добыче полезных ископаемых и аналогичных отраслях, в труднодоступных, климатически сложных регионах. Расчет причитающихся работникам сумм при этом имеет ряд особенностей и подводных камней, которые необходимо учитывать. Работодатель, применяющий вахтовый метод организации труда и его оплаты, имеет ряд обязанностей перед работниками, в соответствии с законом:. Продолжительность вахты считается суммарно со временем отдыха от смены до смены ТК РФ, ст.

Сотрудники должны быть ознакомлены с графиком не позднее чем за два месяца до начала работы. Документ обязательно должен пройти согласование с профсоюзом организации-работодателя. При составлении графика следует иметь ввиду, что работа без перерыва на отдых, подряд в две смены строго запрещена. Коммерческие структуры устанавливают ее размеры самостоятельно. Все условия труда и отдыха должны быть четко прописаны в трудовом соглашении, колдоговоре, других правовых актах организации.

Вахтовым методом, в соответствии с трудовым законодательством, не имеют права работать:. Разнообразие схем оплаты труда работников при вахтовом методе сводится, как правило, к двум вариантам, закрепленным в учетной политике организации и ее локальных нормативных актах по труду.

Для расчета сумм оплаты труда сначала определяется среднечасовая ставка исходя из нормы рабочего времени за год. Расчет делается в начале конкретного периода года , и показатель применяется до его окончания.

Для этого оклад или тарифная ставка за месяц работника умножается на Полученный показатель делится на годовую норму рабочих часов. Можно рассчитать среднечасовую ставку за каждый месяц отдельно делением оклада или тарифной месячной ставки на месячную норму рабочих часов, в соответствии с производственным календарем. Затем среднечасовая ставка, рассчитанная тем или иным способом на основе оклада, умножается на количество рабочих часов в соответствии с графиком.

Экономически обоснованная расчетная ставка тарифа за день или час также нередко применяется при расчете сумм оплаты труда. Если ставка рассчитана экономической службой организации за час, то ее умножают на количество сменных часов вахты, а затем полученную сумму умножают на количество дней, отработанных по графику за месяц. Если ставка рассчитана изначально за день, то ее значение умножают на количество дней, отработанных по графику за месяц.

В обоих случаях итогом является сумма оплаты труда за месяц. В первом случае следует количество дней вахты, приходящихся на месяц не исключая выходных и праздничных дней , суммировать с днями работника в пути до места работы.

Полученную сумму нужно умножить на ставку надбавки, принятую в организации. Во втором случае сперва рассчитывается суммарное количество календарных дней работы и времени в пути работника в конкретном месяце. Затем определяется среднедневной показатель делением суммы оклада на число календарных дней этого месяца.

Первое значение умножается на второе и далее умножается на процент надбавки от оклада, принятый в организации. Вахтовый метод работы предполагает переработку, по сравнению с законодательно установленными нормами времени труда и отдыха.

Дни междусменного отдыха предоставляются, чтобы покрыть этот разрыв и компенсировать работнику затраты его труда. Этот период оплачивается из расчета одной тарифной ставки дневного размера оплаты труда исходя из оклада. Допустимы и более высокие расчетные показатели, закрепленные в локальных нормативных актах организации.

Тарифная ставка умножается на количество дней отдыха. Чтобы рассчитать количество дней междусменного отдыха, следует фактическое количество отработанных часов по графику сравнить с нормативом по производственному календарю часовой рабочей недели если имеют место вредные условия труда — 36 часовой рабочей недели. Положительную разницу делят на нормативную продолжительность рабочего дня соответствующей рабочей недели — 8 или 7 час.

Дни в пути рассчитываются работодателем исходя из количества дней в пути и дневной тарифной ставки, умножением двух величин. Поясним расчеты на условном примере. Пусть работник вахты трудился в июне 20 рабочих дней, согласно графику, по 12 часов. Часовая ставка работника 50 руб. Вахтовая надбавка установлена в твердой сумме — рублей в день.

Вредные условия труда отсутствуют. По производственному календарю июня, часовой рабочей недели, имеем норму рабочего времени раб. Оплата труда работников на вахте отличается разнообразием форм и нюансов расчета. Все они прописываются в локальных нормативных актах, трудовых договорах соглашениях и применяются в строгом соответствии с ТК РФ. Обязательные надбавки работникам вахты не облагаются взносами в фонды и НДФЛ , поскольку являются компенсационными выплатами.

В то же время эти суммы включаются в расчеты на уменьшение налога на прибыль и УСН. В справке по форме КС-3 данные указываются по видам работ в стоимостном выражении. Для чего вам рассчитывать Отметку о контроле Расчетный период при суммированном учете год или месяц? Норма рабочего времени в марте - часов по производственному При увольнении вы спецодежду возвращаете?

Если да, то удерживать ее стоимость из зарплаты работодатель Главная Оплата труда Расчет зарплаты при работе вахтовым методом. Содержание страницы. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте.

Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса.

Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства?

Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.

Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Расчет заработной платы при вахтовом методе работы

Вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного проживания в условиях, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется в случаях значительного расстояния производственных объектов участков от места нахождения работодателя , нецелесообразности выполнения работ обычными методами, а также с целью сокращения сроков строительства объектов в отдаленных районах и в районах с высокими темпами работ в случае необеспеченности данного района соответствующими трудовыми ресурсами. Как это ни странно, но на двадцать восьмом году независимости мы все еще руководствуемся в вопросах организации вахтовых работ актом советского периода. А на основе последних юрлица, по согласованию с профсоюзными комитетами, утверждают уже собственные положения. Вместе с тем уже в независимой Украине отдельные государственные ведомства своими приказами ввели собственные правила вахтового метода для своих работников и служащих.

Вахтовый метод работы — вдали от места постоянного проживания сотрудников, с предоставлением им жилья за счет работодателя, суммарным учетом рабочего времени, особым графиком труда и отдыха, с правом сотрудников на ряд надбавок и компенсаций — широко применяется в сфере трудовых отношений. Востребованы, как правило, ИТР и рабочие специальности в строительстве, добыче полезных ископаемых и аналогичных отраслях, в труднодоступных, климатически сложных регионах.

Вахтовый метод работы расчет зарплаты, примеры года мы подробно рассмотрим в статье используется в тех случаях, когда другие системы оплаты труда нецелесообразны или невозможны к применению. Работа по сменной вахте предполагает расчет зарплаты вахтовым методом: пример такой деятельности — строительство, ресурсодобывающие предприятия, буровые установки. В зависимости от отраслевой специфики компании, само место труда может находиться на существенном расстоянии от места проживания служащего. Именно поэтому многие ресурсодобывающие и строительные организации планируют график работы таким образом, чтобы сотрудники не испытывали затруднений, ежедневно добираясь на работу, причем зачастую в тяжелых погодных условиях.

Особенности работы вахтовым методом с примерами расчетов оплаты труда

Уважаемая Тамара Касымовна! Просим Вас разъяснить порядок расчета заработной платы для работников-вахтовиков. Согласно п. Баланс рабочего времени не предусматривает нормы рабочего времени работников, работающих вахтовым методом. При специфике работы вахтовым методом невозможно выйти на месячную тарифную ставку, так как вахта может не попадать полностью на календарный месяц, а, как правило, захватывает часть одного и часть другого месяца. На практике встречаются 2 варианта расчета заработной платы работников-вахтовиков. Вариант первый:. Где месячная норма часов определятся балансом рабочего времени.

Вахтовый метод работы: условия и оплата труда

Смена 11 часов, работа ежедневная дни еженедельного вахтового отдыха присоединяются к межвахтовому отдыху. Надбавка за вахтовый метод договором не предусмотрена. Это верный расчет? Таким образом, за июнь выплатите работнику его оклад, а часы переработки представляются в виде дней междувахтового отдыха.

Оплата труда при вахтовом методе работы — немалая проблема для работников бухгалтерии и кадровой службы.

Вахтовый метод — это вид работы, предусматривающий выполнение трудовых обязанностей с отрывом от места проживания. При нем расчет и начисление зарплаты и налогообложение имеют свои особенности. Отличительной особенностью вахтовиков является выполнение работ вне места проживания. Такая форма труда применяется, если невозможно обеспечить ежедневное возвращение работников к месту проживания в связи со значительной удаленностью места труда.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Гросс зарплата - что это? Минимальная заработная плата в году. Расчет среднедневного заработка.

.

Оплата вахтового метода работы

.

Вахтовый метод работы (расчет зарплаты, примеры года мы подробно рассмотрим в статье) используется в тех случаях, когда.

.

Расчет зарплаты при работе вахтовым методом

.

Метод расчета заработной платы работников-вахтовиков

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bibelate

    4 пятна на лице красного или бурого цвета

  2. Генриетта

    Такшо закон їхній про євробляхи найшли як обійти!

© 2018-2019 kido.com.ru