+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ученический договор по маникюру

Ученический договор по маникюру

Между салоном красоты и сотрудником можно заключать ученический договор. При этом данный документ реализует возможность для сотрудника получать образование как с отрывом от работы, так и без отрыва. Кроме того, такой формат взаимоотношений возможен как для штатных работников, так и для тех, кто только претендует на работу. Все эти условия обозначены в статье ТК РФ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вещей, которые должен знать начинающий мастер маникюра

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор в салоне красоты

Данные договора заключаются тогда, когда работодателю необходимо подготовить нужных специалистов для последующей работы у себя. Обратите внимание: в связи с внесением изменений в ТК РФ эти правила существенно изменились. Образец ученического договора с работником. Образец ученического договора с лицом ищущим работу.

Форма ученического договора с работником. Примерная форма ученического договора с лицом ищущим работу. Популярные документы Характеристика с места работы Характеристика на студента Как написать заявление на отпуск Характеристика на ученика школы Автобиография. Последние опубликованные Нотариальное согласие супруга на совершение сделки Как родителям оформить согласие на выезд ребенка за границу Акт о внезапной проверке денежных средств в кассе Сведения о показаниях счетчиков ККМ и выручке Как правильно составить отчёт кассира-операциониста.

Образец ученического договора с работником Согласно ст. Обучение может производиться как на базе организации, так и в учебных заведениях. При этом порядок и условия обучения работников определяются соглашениями, коллективным и трудовым договором.

Таким образом, при направлении работников на обучение должны быть соблюдены определенные формальности, о которых следует позаботиться заранее. Помимо собственных работников работодатель вправе заключать ученические договора с лицами ищущими работу.

В этом случае договор будет регулироваться гражданским законодательством, поскольку будет являться гражданско-правовым, в то время как на обучающихся работников распространяется трудовое законодательство. Содержание ученического договора, а также порядок его оформления и заключения подробно описаны в Трудовом Кодексе РФ. Выделим лишь основные моменты и перечислим его отличительные черты: 1 обучение проводится в интересах работодателя; 2 время ученичества не может превышать нормы рабочего времени.

Работник может быть даже полностью освобожден от основной работы; 3 ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Таким образом, помимо оплаты обучения работодатель несет расходы на выплату стипендии; 4 устанавливается срок, в течение которого ученик обязуется работать у данного работодателя после окончания обучения; 5 устанавливаются основания расторжения ученического договора; 6 возврат работодателю стипендии и других расходов на обучение производится только в случае невыполнения работником обязательств по договору.

Обратите внимание: по общему правилу, понесенные работодателем расходы возмещаются пропорционально не отработанному после окончания обучения времени. Однако стороны вправе предусмотреть и иной размер возмещения — это может быть, например, твердая сумма или указание на то, что работник полностью возмещает стоимость обучения, и т. Образец ученического договора с лицом ищущим работу Согласно ст.

Так, в договоре можно предусмотреть обязанность ученика посещать все занятия, оговорить оценку уровня успеваемости, причем в качестве оснований прекращения договора может быть указана плохая успеваемость указать критерии , отсутствие на занятиях и т.

Обратите внимание: стороны вправе указывать основания расторжения лишь ученического договора. Например, отсутствие на занятиях может служить основанием для прекращения ученического договора и соответственно обучения, но не может быть основанием для расторжения трудового договора с этим работником в случае, если ученический договор заключен в дополнение к трудовому.

В настоящее время широко распространены различные семинары, мастер-классы и т. Такие семинары не предполагают какой-либо проверки полученных знаний. Возникает вопрос: можно ли направление работника на подобные мероприятия оформить ученическим договором и обязать работника проработать определенный срок в организации? При решении этого вопроса следует исходить из следующего. Согласно ст. Обязанность проработать определенное время в организации не зависит от получения какого-либо свидетельства об обучении ТК РФ не содержит такого условия.

То есть, в принципе, обучение путем посещения семинаров может быть предметом ученического договора. Но в тогда в нём необходимо указать конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником после прохождения обучения ст. Большинство фирм, занимающихся проведением семинаров, выдают какой-либо документ вроде сертификата о прослушивании семинара. Если вы сможете указать, какую профессию, специальность, квалификацию, получил работник по окончании семинара, то заключение ученического договора будет правомерным.

Скачать Форма ученического договора с работником Примерная форма ученического договора с лицом ищущим работу. Категория: Кадровые документы Просмотров:

Для чего заключается ученический договор

Главная - Глава Ученический договор Работодатель - юридическое лицо организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Статья

Если при приеме на работу выясняется, что соискатель будет эффективен в данной должности, но только после предварительного обучения, а фирма готова провести это обучение за свой счет, то с кандидатом заключается ученический договор ст. Ученический договор можно заключать не только с соискателем, но и с сотрудником, который уже работает в фирме.

Добрый день. Я владелица салона красоты. Хочу оформить мастеров маникюра, но как мне можно указать в трудовом договоре, что они будут работать при наличии клиентской записи. Я их обучаю за свой счет и после обучения они проходят стажировку, могу я указать в трудовом договоре, что после обучения они должны отработать у меня определенное количество времени.

Ученический договор

Данные договора заключаются тогда, когда работодателю необходимо подготовить нужных специалистов для последующей работы у себя. Обратите внимание: в связи с внесением изменений в ТК РФ эти правила существенно изменились. Образец ученического договора с работником. Образец ученического договора с лицом ищущим работу. Форма ученического договора с работником. Примерная форма ученического договора с лицом ищущим работу. Популярные документы Характеристика с места работы Характеристика на студента Как написать заявление на отпуск Характеристика на ученика школы Автобиография. Последние опубликованные Нотариальное согласие супруга на совершение сделки Как родителям оформить согласие на выезд ребенка за границу Акт о внезапной проверке денежных средств в кассе Сведения о показаниях счетчиков ККМ и выручке Как правильно составить отчёт кассира-операциониста.

Как заключать ученический договор с работником салона красоты

Владелец сети екатеринбургских салонов красоты, похоже, придумал оригинальный способ удержания сотрудников. Организовав при своих салонах школу профессионального мастерства, он заставлял работников пройти обучение без этого сотрудники к работе не допускались. Фактически мастера не платили за обучение, стоимость которого на бумаге составляла от восьмидесяти до двухсот тысяч рублей, но подписывали ученические договора, требовавшие от них отработать определенный период в салоне красоты. Например, если курс стоил тысяч рублей, то сотрудник по контракту должен обязательно проработать в салоне красоты не менее пяти лет. Постепенно долг рос, и у некоторых сотрудников достиг тысяч рублей.

Я заключила ученический договор с работодателем, по которому он обязался оплатить мое обучение по специальности "мастер маникюра и аппаратного педикюра".

Категории вопросов. Любовные отношения. Семейные отношения.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

.

.

.

Между салоном красоты и сотрудником можно заключать ученический договор. При этом данный документ реализует возможность для.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 kido.com.ru