+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Увольнение председателя профкома в беларуси

Увольнение председателя профкома в беларуси

Как уволить председателя профкома Увольнение по сокращению штатов председателя профсоюзной организации При этом должно быть выполено обязательное требование о предоставлении другой вакантной работы. В случае её отсутствия или отказа от выполнения работник предупреждается письменно не позднее, чем за два месяца. При увольнении необходимо рассмотреть имеющиеся у работников гарантии и принять правильное решение. Уволнение будет признано законным, если выполнены требования ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выборы председателя профсоюзной организации

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнение председателя профкома в беларуси

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : 8. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления VL Эгоист - это человек, решающий свои проблемы, путем создания определенных психологических манипуляций под эгидой "Помоги ближнему и получишь плюсик" VL. Irena [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Сергей garchichko mail. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Каждый нормальный HR должен знать об этом инструменте оценки Знаю, а что толку, если в компании мы его не используем Нет, а что это такое?

Посмотреть результаты. Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе? Да, желательно, не анонимное Да, но только руководителя Да, но только коллег Нет, мне не интересно Посмотреть результаты.

Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг? Да, это же прикольно Нет, смахивает на социалистическое соревнование У меня уже есть Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб.

Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Работник он же председатель профкома организации при продлении с ним трудовых отношений попросил продлить с ним трудовые отношения менее чем на год на 5 месяцев до истечения срока его полномочий председателя профкома организации о чем написал соответствующее заявление. Через 4 месяца срок полномочий его истекаем.

ВОПРОС: Нужно ли спрашивать его согласия на продление с ним в дальнейшем трудовых отношений до истечения срока контракта до истечения срок контракта до 5 лет осталось чуть больше года или достаточно уведомить его о том, что трудовые отношения с ним прекращаются такого то числа и уволить его по окончании контракта. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Лучше сделать уведомление о том что наниматель рад с ним работать еще 1 год.

На этом же уведомлении сотрудник пишет "Согласен на 4 месяца" Соответственно, при наличии уведомления и заявления сотрудника, и наличии всех подписей о продлении в контракте - издается приказ на тот срок который хочет сотрудник!!! Ситуация еще вот в чем. Каждый раз когда работнику наниматель предлагает продлить трудовые отношения на год,два или пять, то он продляет их меньший срок до года и находится в состоянии "Я увольняюсь". На протяжении чуть больше 3 лет контракт продлевался аж 5 раз в среднем по 6,5 месяцев.

Прекратить трудовые отношения с ним не так-то просто. Он председатель профкома и без согласия вышестоящей профсоюзной организации этого сделать нельзя ибо так прописано в тарифном соглашении ведомства и профсоюза. А согласия этого никто не даст. Проще этого работника сделать "козлом отпущения" и уволить по статье. Pereat mundus et fiat justitia.

Сергей писал а : metr писал а : Вот этого делать точно не надо. Есть другие альтернативы? По окончании договора, соглашению сторон не подходит ибо человек он сволочной, а работник средний. А сам труслив как Если коллектив дружный. При принятии положительного результата о смене председателя , Вперед. Руки развязаны, возможности есть.. Но желательно, чтобы он уже подписал уведомление и было заявление его о том что он хочет работать месяцев А дальше дело техники!

BogdanoFF писал а Один из выходов найден!

Порядок увольнения председателя профкома беларусь

В любом коллективе случаются конфликты между руководителем и кем-нибудь из подчиненных, однако все чаще в их основе, как констатируют профсоюзные правовые инспекторы, лежит личная неприязнь. И руководители не стремятся повернуть дело так, чтобы последствия разногласий были минимальными. Точку в таких историях, как правило, ставит суд. Показательна в этом плане история минчанки Валентины Петровны.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Каталог предприятий Новости Беларуси. ГЛАВА 2. Профсоюзы защищают трудовые права своих членов, принимают участие в разработке государственной политики занятости, вносят предложения по социальной защите лиц, высвобождаемых с предприятий, из учреждений, организаций, в соответствии с коллективным договором соглашением и законодательством Республики Беларусь. Профсоюзы защищают трудовые права граждан — членов профсоюзов при заключении или расторжении трудовых договоров контрактов , знакомят вновь принятых на работу с содержанием коллективного договора соглашения и уставом юридического лица. В случае несоответствия трудового договора контракта законодательству Республики Беларусь, коллективному договору соглашению профсоюзы вправе требовать от нанимателя в интересах работника — члена профсоюза изменения условий трудового договора контракта.

Вход на сайт

Белорусский профессиональный союз работников энергетики, газовой и топливной промышленности далее по тексту — Профсоюз является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях энергетики, газовой и топливной промышленности и связанных с ними сфер, в том числе получающих профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования в учреждениях образования соответствующего профиля, связанных общими интересами по роду деятельности как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Профсоюз осуществляет свою деятельность на всей территории Республики Беларусь в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Декретом Президента Республики Беларусь от 26 января г. Профсоюз является юридическим лицом, приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои выборные и руководящие органы, действующие в соответствии с законодательством и настоящим Уставом. Профсоюз в соответствии с законодательством Республики Беларусь и настоящим Уставом самостоятельно определяет свою структуру, проводит собрания, конференции, съезды, избирает руководящие органы, создает управленческий аппарат, осуществляет организационную, финансовую, предпринимательскую и иную деятельность. Профсоюз имеет свои печати, штампы, счета в банках, единую символику, зарегистрированную в установленном законодательством Республики Беларусь порядке, смету самостоятельный баланс. Организационные структуры Профсоюза имеют свои наименования, печати, штампы, а также могут наделяться правами юридического лица и иметь счета в банках, смету самостоятельный баланс. Профсоюз в своей деятельности независим от государственных органов и иных организаций, политических партий, других общественных объединений и подчиняется только законодательству Республики Беларусь.

Помог профсоюз: суд восстановил на работе незаконно уволенного председателя профкома

Белорусский профессиональный союз работников энергетики, газовой и топливной промышленности далее по тексту — Профсоюз является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях энергетики, газовой и топливной промышленности и связанных с ними сфер, в том числе получающих профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования в учреждениях образования соответствующего профиля, связанных общими интересами по роду деятельности как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Профсоюз осуществляет свою деятельность на всей территории Республики Беларусь в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Декретом Президента Республики Беларусь от 26 января г. Профсоюз является юридическим лицом, приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои выборные и руководящие органы, действующие в соответствии с законодательством и настоящим Уставом. Профсоюз в соответствии с законодательством Республики Беларусь и настоящим Уставом самостоятельно определяет свою структуру, проводит собрания, конференции, съезды, избирает руководящие органы, создает управленческий аппарат, осуществляет организационную, финансовую, предпринимательскую и иную деятельность. Дорогие читатели!

.

.

.

.

.

Беларуси, признает Устав Федерации профсоюзов Беларуси. .. Председателем профсоюзного комитета может быть избран член профсоюза, осуществляет прием на работу и увольнение работников первичной.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гавриил

    Дизнули по-любому следаки.

  2. Елизавета

    Очень странно. Питбули и т.п. не выводились, а ОТБРАКОВЫВАЛИСЬ по признаку агрессии к человеку. Бойцовая собака та, которая участвует в боях. Дрыхнущий всю жизнь на диване стаффорд не бойцовая собака. И бойцовая не равно агрессивная. Азарт, гейминг не тождественен бесконтрольной агрессии. По правилам боёв собаку перед боем осматривает хозяин собаки-соперника, при этом агрессии быть не должно. Это проблема неконтролируемого разведения, особенно на постсоветском пространстве. Это о терминологии бойцовые собаки . Здесь речь потенциально опасных породах . К ним, кстати, и любимых всеми мухтаров (НО относят. А на факты-жалобы всем плевать. На территории детского сада, куда ходил мой ребенок, полоумная бабка выгуливала питбуля вообще без всяких средств контроля. И жалобы писали участковому, в том числе коллективные, и письма в гор.администрацию, РОНО и т.д. с фото и видео никто не почесался. Потом то ли пит сдох, то ли бабка, но, к счастью, никто не пострадал.

  3. Марина

    Но судья сказала, что без приказа о увольнении я ничего не могу сделать. Объявила опять перенос процесса и о дате следующего заседания меня уведомят. Уведомление о дате заседания не приходило ни по СМС ни по почте. 24.12.2018г. пошел к судье узнать о дате заседания и она сообщает, (с сильным волением что оставила иск без рассмотрения, напишешь в новом году заявление о возобновлении дела, но копию определения не дали. Теперь смотрю на сайте и там указано основание СТОРОНЫ (не просившие о разбирательстве в их отсутствие НЕ ЯВИЛИСЬ В СУД ПО ВТОРИЧНОМУ ВЫЗОВУ . Был сегодня в суде, судья объясняет, что в сроки я не могу уложится из за этого сделала так и в новом году напишешь заявление о возобновлении дела, но я опять напомнил судье, что надо было выносить заочное решение удовлетворить/отказать в удовлетворении исковых требований.

  4. Елизавета

    Чекаю на такий канал ,бажано на українській мові.дякую

  5. Радим

    Ну вообще весело учитывая что многие люди и жигуль убитый не могут себе даже позволить купить

© 2018-2019 kido.com.ru